Layner SPA, anunci\u00f3 acciones legales en la Contralr\u00eda General de Republica, por las afirmaciones entregadas por el SEREMI del Trabajo, quien asegur\u00f3 que el abogado de la empresa le habr\u00eda manifestado la intenci\u00f3n de no continuar prestando servicios al Hospital Base Valdivia a partir del 2021.<\/strong><\/span><\/p>\n

Fue en octubre y en medio de la huelga legal que sosten\u00edan los trabajadores de la empresa externa Layner, quienes buscaban mejoras laborales y salariales, cuando el SEREMI del Trabajo, Hugo Ortiz de Fillipi, coment\u00f3 que tras una conversaci\u00f3n con el abogado de la empresa se enter\u00f3 de que la empresa cesar\u00eda en la prestaci\u00f3n de sus servicios en el 2021.\u00a0<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n\nhttps:\/\/www.rioenlinea.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Layner-SEREMI.mp3<\/a><\/audio>\n

Dicho comentario fue desmentido a trav\u00e9s de una declaraci\u00f3n. \u00abLayner SPA lamenta profundamente y niega de forma categ\u00f3rica, la afirmaci\u00f3n que la empresa dejar\u00eda de prestar servicios en Valdivia.<\/strong><\/span> Dicho comentario carece de veracidad y no ha sido una informaci\u00f3n oficial difundida por nuestra empresa\u00bb.<\/p>\n

\u00abEste hecho en la actualidad se encuentra en un proceso legal con la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.<\/strong><\/span> Asimismo, lamentamos y no avalamos diversas descalificaciones a nuestra compa\u00f1\u00eda, consideramos que las movilizaciones son leg\u00edtimas siempre que se realicen con el debido respeto y los conocimientos oportunos del caso para direccionar solicitudes a quien corresponda\u00bb, agrega en el documento.<\/p>\n

En la misma declaraci\u00f3n, Layner explic\u00f3 que en cuanto a la huelga legal que se mantuvo por varios d\u00edas \u00abla empresa confirma la<\/span> reincorporaci\u00f3n de los trabajadores a sus funciones<\/strong>, esto luego de que la empresa realizara un esfuerzo monetario importante para llegar a un consenso respecto a sus diversas solicitudes\u00bb.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se especific\u00f3 que en cuanto al v\u00ednculo laboral que mantienen los trabajadores del HBV con la empresa, esta se sustenta con base a una licitaci\u00f3n p\u00fablica del hospital en donde se evidenciar\u00edan t\u00e9rminos en la contrataci\u00f3n (remuneraciones y respectiva homologaci\u00f3n de salarios a los grados de funcionarios p\u00fablicos, seg\u00fan estamentos).<\/p>\n

\u00abCabe se\u00f1alar que, de acuerdo con este \u00faltimo punto, la empresa realiza el cumplimiento de ello, remunerando a sus trabajadores al igual que los<\/span> contratados por el hospital. Por tanto, es importante destacar que existe una homologaci\u00f3n de salarios<\/strong>\u00ab, dice la declaraci\u00f3n.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, se expresa que los funcionarios se desempe\u00f1an bajo el c\u00f3digo del trabajo, por lo que se garantizan los \u00abderechos irrenunciables, estabilidad, seguridad social, derecho a la maternidad, feriados legales, indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio, seguro de cesant\u00eda, entre otros que garantizan sus labores. Frente a esto, nos corresponde ser enf\u00e1ticos en las condiciones en que se encuentran contratados nuestros trabajadores pues bajo ninguna instancia se exponen a una precarizaci\u00f3n laboral\u00bb.<\/p>\n

Por su parte el Sindicato de Trabajadores inform\u00f3 que la huelga que sosten\u00edan finaliz\u00f3 el 6 de noviembre, tras aceptarse la \u00faltima propuesta de la empresa, en la cual se habr\u00eda aceptado s\u00f3lo el t\u00e9rmino de conflicto.<\/p>\n

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  El comunicado oficial de Layner:<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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