Cuestionan a Intendente Asenjo por contrataciones en el Gobierno Regional

La Asociación Funcionarios del Gobierno Regional y el Diputado Marcos Ilabaca, acusaron al Intendente César Asenjo de tratar de asegurar puestos en el Gobierno Regional, a meses de terminar su cargo.

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El 14 de julio próximo Asenjo deberá dejar su cargo, ya que debiera asumir el nuevo cargo de gobernador o gobernadora regional y el respectivo delegado presidencial.

Sobre el tema, el Diputado Ilabaca detalló que en Los Ríos «ha sido un secreto a voces la situación que afecta a trabajadores y trabajadoras del Gobierno Regional; única gestión que ha sido capaz de hacer el Intendente Regional, porque para lo que realmente importante no existe», dijo el parlamentario.

El legislador aseguró que Asenjo se estaría encargando de dejar «asegurados a sus amigos y cercanos, denostando el trabajo y afectando la dignidad de quienes realmente tienen capacidades», cerró Ilabaca. 

• Procesos anteriores 

Desde la Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional aseguraron que son tres los procesos de concursos públicos para para proveer cargos de planta en el Gobierno Regional en los que quedaría en evidencia la falta de transparencia en la selección de funcionarios, según afirmaron.

· Para el primer proceso, la Asociación de Funcionarios explica que hubo dos cargos obtenidos el año 2018 por personas que no contaban con experiencia laboral en gobiernos regionales y que, según afirman, eran conocidos del Intendente Asenjo desde INDAP y trabajos en el sector privado.

· Sobre el segundo proceso, realizado durante el 2020 y correspondiente al mencionado por el Intendente Asenjo en esta nota, afirman que se tramitó la Resolución Afecta para designar en el cargo al actual Jefe de Gabinete, quien -según detallan- mantiene una relación de amistad con el Intendente. Asimismo, afirman que era la única persona de la terna sin capacitaciones, ni estudios de postgrado.

· Finalmente, el tercer proceso y el más reciente, hace referencia al llamado a concurso público durante marzo del 2021 para proveer una Planta Profesional para la División de Fomento e Infraestructura del Gobierno Regional. Según explica la asociación, las bases fueron distintas a las anteriores, con menos etapas y con exigencias menores en lo académico, lo que da cuenta de que se ajustaron los criterios, según comentan. Por ejemplo, se habría asignado igual puntaje para aquel postulante que tuviera un diplomado, magíster o doctorado.

Así, la Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional asegura que este el tercer proceso de concurso en el que se nombran a funcionarios de exclusiva confianza del Intendente César Asenjo.

Respecto a lo denunciado, la Secretaria de la Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional, Cecilia Quintana, llamó a dejar de «ningunear al servicio público con concursos hechos a la medida».

Sobre esto, afirmó que «es fácil criticar al funcionario público diciendo que no hacen su trabajo, pero si tú le permites el ingreso a funcionarios que no están capacitados, obviamente que se termina haciendo una crítica».

De la misma forma, Quintana dijo que es «lamentable que habiendo de tan buena trayectoria, con antecedentes intachables, finalmente porque no son amigos del Intendente quedan afuera», concluyó la dirigente.

Tamara Araya, Tesorera del organismo, afirmó que «esperemos que esto se subsane de aquí en adelante porque estas prácticas no son buenas ni para nuestro servicio ni para nuestra región. Tampoco para los trabajadores». 

Asimismo, se sumó a las palabras de Cecilia Quintana asegurando que si «tenemos personal calificado lo más probable es que nos vaya bien en el presupuesto regional. Eso es lo que le interesa a la población en general».

En ese sentido, concluyó diciendo que el Gobierno Regional corresponde a un ente que «trabaja y mueve los dineros para que se realicen todos los proyectos del Fondo Nacional de Desarrollo Regional, para llegar a la población y generar empleo, lógicamente», asegurando además que el fin primero de los funcionarios y la razón por la que denuncian los hechos, es velar por el desarrollo de la región, según afirmaron.

• «Debemos basarnos en lo que dicen los documentos»

Consultado respecto a lo denunciado contra el Intendente, en su paso por Valdivia el Ministro del Interior, Rodrigo Delgado, afirmó que efectivamente se están llevando a cabo «como es normal, como administrativamente corresponde, distintos procesos de concurso de planta. Eso ocurre en la administración pública en general», agregando que «hay un concurso que se está llevando a cabo en distintas regiones para poder proveer de ciertos cargos».

En ese contexto, el Ministro del Interior aseguró que «todo está en tiempo, en forma y finalmente esto también pasa por la toma de razón de Contraloría».

En ese sentido, dijo que más que una presunción, «debemos basarnos en lo que dicen los documentos y procesos administrativos al respecto».

Delgado llamó a confiar en «aquellas personas que han trabajado en la administración del Estado». Sobre esto dijo que existen muy buenos ejemplos «de gente que ha hecho carrera en la administración del Estado. Confiemos en esas personas que efectivamente tienen las capacidades».

Sin embargo, el Secretario de Estado aclaró que si «alguien tiene un antecedente distinto a aquello, por supuesto siempre puede hacer la reclamación respectiva», afirmando que hay bases que se deben respetar y si no se cumple con estas «siempre hay instancias para hacer los reclamos correspondientes», concluyó.

• «Los procesos son absolutamente claros y transparentes»

En la misma instancia de visita del Ministro Delgado fue consultada por este tema la máxima autoridad regional, quien confirmó haber recibido una reclamación por parte del Diputado Ilabaca y por la Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional.

Respecto a esto, Asenjo detalló que Contraloría revisó el proceso, «se argumentaron los antecedentes e hizo una sugerencia de retrotraer el proceso respecto al perfil, no estando muy claro o definido en las bases», afirmó Asenjo.

Así, dijo que, respetando la decisión, el proceso se ha retrotraído y lo está llevando a cabo el Departamento de Recursos Humanos del Gobierno Regional, asegurando que «lógicamente se restablecerá el proceso concursal correspondiente», según dijo.

Consultado sobre cargos ocupados por personas cercanas a él y las dudas que surgen respecto esto, la autoridad afirmó que «cualquier persona que trabaje en el Gobierno o venga de anterior administración, si cumple con el perfil puede postular».

En esa línea, la actual máxima autoridad regional reiteró que los procesos son «absolutamente claros y transparentes» y que no se puede vetar a ninguna persona.

Por último, Asenjo manifestó que «hay comisiones de trabajo para definir a estos profesionales y, lógicamente, cuando se propone una terna la decisión pasa por la autoridad regional, esto toma razón Contraloría y si toma razón es que el proceso está absolutamente normado», cerró el Intendente.